काम: ऑफ़र, परिभाषा, नौकरी कैसे खोजें


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नौकरी तलाशने वालों और कंपनियों के लिए कुछ उपयोगी ऑनलाइन सेवाओं की समीक्षा के साथ काम खोजने के लिए उपयोगी टिप्स नौकरी की पेशकश और काम की तलाश करने वालों के लिए नौकरी की पेशकश और घोषणाओं के साथ।


नौकरी के आवेदन और प्रस्ताव ऑनलाइन

InfoJobs.it इटली में सबसे लोकप्रिय ई-भर्ती स्थल है।

यह जुलाई 2004 में इटली में परिचालन शुरू हुआ और दो साल बाद, निरंतर विकास की विशेषता के कारण, इसने नौकरी की आपूर्ति और मांग क्षेत्र में इंटरनेट ट्रैफ़िक के लिए पहली इतालवी साइट के रूप में खुद को स्थापित किया है।


इस अवधि के दौरान उन्होंने 900,000 से अधिक पंजीकृत पाठ्यक्रम और 20,000 से अधिक विज्ञापनदाता कंपनियां प्राप्त कीं।

काम की परिभाषा

काम से हमारा मतलब उस उत्पादक गतिविधि से है जो तब होता है जब किसी विशेष पेशे या विशेष पेशे को विभिन्न जरूरतों को पूरा करने के उद्देश्य से एक उत्पादक गतिविधि के रूप में अभ्यास किया जाता है।

कार्य करना ज्यादातर मामलों में आर्थिक पारिश्रमिक प्राप्त करने के लिए कुछ करने के लिए समय के कब्जे को इंगित करता है।


कार्यकर्ता वह होता है जो वह कार्य करता है जो एक प्रतिपक्ष, जिसे नियोक्ता कहा जाता है, यदि कर्मचारी, जिसके साथ एक निश्चित अवधि या स्थायी रोजगार संबंध स्थापित होता है, कर सकता है।

जब स्व-रोजगार या फ्रीलांस काम की बात आती है, तो प्रतिपक्ष वह ग्राहक होता है जिसे माल या सेवाएँ बेची जाती हैं।

काम करते हुए, वह कुछ मामलों में बहुमत में आय प्राप्त करने के लिए, इसे बनाए रखने के लिए एक निश्चित कार्य करने के लिए समय लेता है।


जो व्यक्ति काम करता है उसे श्रमिक भी कहा जाता है और उसके पास एक व्यस्त स्थिति होती है जबकि जो व्यक्ति किसी भी कारण से काम नहीं करता है उसे बेरोजगार कहा जाता है।

अधीनस्थ या आश्रित कार्य के मामले में नियोक्ता का एक प्रतिपक्ष के रूप में आंकड़ा होता है जो उम्मीदवार को अपनी कंपनी के लिए एक या एक से अधिक कार्य करने के लिए नियुक्त करता है, जबकि एक स्व-नियोजित कार्यकर्ता के मामले में प्रतिपक्ष का प्रतिनिधित्व ग्राहक द्वारा किया जाता है स्वयं के उत्पाद या सेवाएँ।

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आज काम कैसे मिलेगा

बिना किसी संदेह के, आज नौकरी पाना आसान नहीं है और इस कारण हमें अपनी क्षमता को उजागर करने में अपना पूरा प्रयास करना चाहिए।

काम खोजने के लिए, हमें विशेष रूप से एक की मांग करने के विचार से बाहर निकलना चाहिए। काम के अनुभव जो काम पर रखने के लिए महत्वपूर्ण हो सकते हैं, बहुत उपयोगी हैं।

हम कई नौकरी आवेदन भेजते हैं और सभी ऑफ़र पढ़ते हैं।

कई सवालों को आगे बढ़ाने और कई नौकरी के प्रस्तावों का जवाब देने के बाद, मान लें कि आपको साक्षात्कार के लिए बुलाया जाता है: व्यवहार कैसे करें?

सबसे पहले, शांत रहें, आराम करें और ईमानदारी से अपने बारे में बात करें, काम करने की आपकी इच्छा और आपके सभी वास्तविक गुणों को उजागर करें।

आपको सच बताना है, इसलिए धोखा देने से बचें।

नियुक्ति और कपड़े के लिए समय पर आदेश दिया ताकि आप अपने वार्ताकार को एक अच्छा प्रभाव दे सकें।


पासपोर्ट फोटो और अपने साथ पाठ्यक्रम वीटा रखना न भूलें। याद रखें कि एक नौकरी खोजने के लिए आपको यह जानना होगा कि अपने कौशल को कैसे बेचना है, उन लोगों का विश्वास हासिल करना जो हमें सुनते हैं।

कार्यरत या स्व-नियोजित?

यह विभिन्न कारकों पर निर्भर करता है।

सबसे पहले, आपका व्यक्तिगत झुकाव।

सामान्य रूप से कर्मचारी के काम के साथ हम वह करते हैं जो दूसरे लोग हमें उस काम के अनुरूप करने के लिए कहते हैं जिसके लिए हमें काम पर रखा गया था।

स्वरोजगार के साथ यह वह है जो हमें खुद को व्यवस्थित करना चाहिए और उन विकल्पों को चुनना चाहिए जिन पर हमारे काम की सफलता निर्भर करती है, लगातार खुद पर सवाल उठाना और जोखिम के बारे में पूरी तरह से पता है कि किसी भी व्यावसायिक गतिविधि किसी भी तरह से प्रवेश करती है।

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